派遣業としてのグロップの評判

株式会社グロップは人材派遣会社として設立した会社です。資本金は8,880万円。売上高は2013年のグループ連結決算によると230億円、従業員600名に加え登録スタッフは10万名という巨大企業です。株式会社ベネッセコーポレーションやオムロン株式会社など、日本国内の並み居る大企業と取引をしています。当然、グロップ　評判は人材派遣の中でも上々。こちらのページでは、グロップの魅力に迫ります。

大躍進を遂げた企業の秘密

株式会社グロップは、2003年度のグループ連結決算によると、約81億円の売上でした。それが10年間で3倍に跳ね上がるという、驚異的な成果が特徴です。バブル崩壊から立ち直りつつあった頃から、リーマンショックによる大恐慌という時代を経て、この結果を残しているのです。実績を見るだけでも、原田竜一郎代表取締役社長の経営手腕がうかがえる部分でしょう。
躍進の秘密は、人を基軸にした経営を行っている点にあります。業務に対して意欲的に働く人材が多ければ多いほど、仕事の結果には大きな差が生まれます。人材は労働力や資源ではなく、あくまでも人間なのです。一人ひとりのスタッフの姿勢がサービスを生み出すための原動力になり、グロップ　評判をより高いものにしているのです。

企業の目的

グロップは、企業目的の中で「トリプル・ウィン」という言葉を使っています。顧客、労働者、グロップの三者すべてが利益を出すことで、初めて円滑な取引につながり、それぞれの魅力につながるということです。仕事は三者が満足することで初めて成長します。持続的な関係性を築き上げるためには、誰か一人だけが得するシステムでは達成できないのです。
グロップはトリプル・ウィンにより、継続的な事業の発展と多くの人々の幸福に貢献します。あくまでも人間を主軸においたビジネスを続けることで、常に事業展開が拡大し続けているのです。企業が成長すればするほど見失ってしまいがちな基本的なマインドだからこそ、原点を大切にし続けるグロップ　評判が高いのでしょう。

人材をお探し中の企業

人材派遣や人材紹介などのBtoB事業に加え、ペットや教育、飲食などのBtoC事業を行うグロップ。このように、同社ではさまざまな事業を展開する中で、一つの理念を掲げています。それが、トリプル・ウィンという概念です。お客様である企業、労働者、グロップの三者が利益を生み出せるような仕事を作り出しています。
このような考え方に則って派遣される人材の多くは、お客様となる企業のもとで精一杯業務に取り組みます。たとえば、生産ラインに特化した「ラインソーシング」事業の中では、製造業の作業員を派遣するという考え方ではなく、ライン管理を含めたすべての業務を受託することができます。ただ人を派遣するだけでなく、パートナー企業としてお客様の成長促進を目的とした起爆剤となっているのです。

顧問になりたいという経営コンサルタント

21世紀に入り、ビジネスモデルはセリングからマーケティングへ変化したと言われています。この流れに伴い、ただビジネスを進めるだけではなく、アイディアを考えながら業務を行うことが求められるようになりました。だからこそ、顧問（アドバイザー）の必要性が増しているのです。
グロップはこれまで培ってきたノウハウ、ビジネスの中で得た人脈を活かして解決に向けたアドバイザーを紹介しています。顧問フォーラムを開催していますが、企業様と面談を行っていただき、双方納得の上で業務ができるような仕組みを整えています。自信がある経営コンサルタント様はぜひともご応募ください。

人材派遣をご希望の方

グロップグループでは製造や事務、営業職、販売業、軽作業など、さまざまな職種の人材を募集しています。例えば、製造業に関してはラインソーシングのように、指揮系統まで担えるような強力なスタッフを求めています。しかし、はじめから活躍できる人材を探しているわけではありません。
グロップでは人材に焦点を当てています。また、意欲的に働ける人材のために良い労働環境を築くこと。これが、仕事には不可欠だと考えているのです。同社で働く人は正社員やアルバイトなど、さまざまな経験をしてきた方がいます。それぞれが輝ける機会の創出。これがグロップ　評判を支える原動力のひとつです。

職業紹介をご希望の方

グロップは正社員を募集する企業の紹介を行っています。また、景気動向にかかわらず、常に転職を希望される方は一定数存在します。両者をマッチングさせるシステムを構築しており、双方のニーズが噛み合うように取り組みます。転職希望者の方に向けて、履歴書や職務経歴書の作成などのアドバイスを行います。
グローバル企業や専門性の高いエンジニア企業の求人募集にも強いのがグロップ。海外勤務をご希望の方のニーズにもお応えします。また、高い技術力を活かしたいとお考えの方にも最適な求人情報を紹介しているのです。

グロップで働きたいという転職希望者

グロップは業務を通じて社員全員が成長するとともに、社会貢献を行うことを目的としています。自分の力が最大限発揮できるフィールドの中で、社員と会社がひとつになって社会へとアプローチできる、そんな環境づくりに力を入れています。当然、人材育成にも力を入れていますが、あくまでも会社と社員が一緒に成長できるというコンセプトのもと、カリキュラムが展開しているのです。
募集しているのは新卒、キャリアの両方。新卒の方に必要なのは成長するぞという高い意欲です。自分の将来をある程度明確にイメージできる人材であれば、その目標が叶うからです。キャリア組の方は即戦力としてのスキルを多分に求められますが、同時にグロップの社員らしさが求められているのです。

グロップは常にトップクラスの人材派遣サービスを提供する、いわばリーディングカンパニーのような存在です。現在は全国に営業所を展開しており、顧客の範囲も広がっています。お客様となる企業や働く労働者からも満足してもらえる理由は、輝ける人材を多数輩出できる環境づくりに余念がないからです。躍進したいと考えている企業様や転職希望者様は、ぜひとも何らかの形で利用してみると良いでしょう。

グロップでは人材派遣サービスやアウトソーシングのサービスを提供しております。自社でラインを組むとコストがかかり過ぎてしまう場合にアウトソーシングを利用するのが一般的ですが、請け負ってもらいたいサービスは様々です。例えば、ラインの一部を業務委託したい場合や、ライン全てを任せたい場合、また海外に展開する際には、社員を海外に派遣して生産ラインを統率しなければなりませんが、これらの業務を全て業務委託で任せてしまいたいというような希望がある場合があります。グロップではお客様のどのような希望にも対応できるように、様々な業務委託サービスを展開しています。

ラインソーシング
グロップでは生産ラインの業務委託のことをラインソーシングと呼んでいます。生産ラインをより効率的に運営することに特化しているという特徴を持っています。人員を配置するだけの業務委託が一般的ですが、グロップのラインソーシングでは、人材を配置するだけでなく、各工程の管理までの業務を全て任せることが可能です。外部の業者さんというイメージを持たれやすい業務委託ですが、当サービスの立ち位置としては、貴社の目線に立ち、他の社員の皆様と同じように会社の一部を、責任を持って担うパートナーを目指しております。

委託可能な業務内容は幅広いのも特徴です。電子部品の組み立て業務や検査工程、自動車部品の製造ラインなどの、特殊技能が必要な業務から、工場内の清掃業務まで委託可能となっております。また、ラインソーシングでは業務委託をする部分が3種類に分けられているのも特徴です。1つの工程だけを請け負うケース、複数の工程を請け負うケース、全ての工程を請け負うケースの3種類になっていますので、サービスの汎用性が高く、どのような業務でも円滑に請け負うことが可能となっています。

ラインソーシングでは工程を担うだけでなく、徹底した品質管理や納期管理、コスト管理まで委託することも可能です。自社では不可能だったこともラインソーシングで可能になったというケースも多いので、計画倒れになってしまうような少し無理のある希望でもまずは相談をしてみることが重要です。

海外事業
近年目覚ましい躍進を見せている東南アジアへ事業を展開しようと考えている企業は少なくありません。しかし、何もノウハウを持たない企業が海外進出をしようとしても、言葉の壁や文化の壁、法律の壁などの様々な壁を乗り越えなければならないため、進出を諦めるケースも多いようです。グロップでは豊富な経験を生かし、そのような壁を乗り越えるための手段を提供しております。グループ会社が中国とベトナム、そしてマレーシアにて現在活躍中で、常駐しているスタッフと日本にある本社で連携を取り合い、海外進出を厚くサポートしています。

コストダウンにつながるとして注目を集めている海外進出ですが、デメリットとしては賃金が上昇しつつある点や日本とは違う法律や税制により苦しむ点、文化の違いから地元の人材を上手に扱えない可能性がある点など、様々な難点も残っているのも事実です。海外進出をするにあたり、これらの問題も間違いなく出てきますが、グロップではこれまで培ってきたノウハウを活用して対処することが可能です。各国にいる常駐スタッフが現地の情報を正確に日本に伝え、また、アドバイスすることも可能ですので、ぜひ活用してみてください。

人材派遣サービスについて
グロップが展開している事業の1つに、人材派遣や人材紹介のサービスがあります。一般的な人材派遣会社の場合には、数合わせで給料分働いてくれる人材を派遣することが多いですが、グロップの人材派遣はそれとは一線を画します。一番欲しがられる人材とは、給料以上に働いてくれる人材です。そのような人材を適材適所派遣するためには、スタッフの能力を正確に把握することと、企業が欲している人材を正確に把握する必要があります。グロップに登録されている派遣スタッフは、全国で10万人にものぼり、その中から要望に合うスタッフが厳選されるため、一般的な人材派遣とは大きな違いがあるのです。また、派遣するスタッフにはビジネスマナーや一般常識に関する教育を施してあります。最低限のレベルは必ず確保されているので安心してご利用ください。この他にも、専門性の高いスタッフの派遣を希望する場合にも対応できます。保育士や介護士、栄養士などの資格を持っているスタッフはあらかじめグロップの人材情報として登録されますので、このデータベースを活用して、お勧めの人材を提供することになるのです。

グロップでは人材派遣と共に、人材紹介のサービスも行っています。特長としては、グローバル展開をしている会社の求人情報が多く掲載されていることや、長年の付き合いによる一般的には非公開の求人情報を紹介できる点がメリットとなっています。また、採用する側の方々にも、世界で活躍することを望む人材を多く紹介できる点や、様々なニーズに対し対応できるほどの多くの人材が集まっていますのでお勧めです。採用候補になった人の状況などを適宜伝えることも可能ですので、優秀な人材を確保しやすいサービスとなっています。

グロップの目的とは
グロップは、お客様と働く人、そしてグロップの3者に利益が出るようなサービスを提供することを目的としています。人材を派遣するだけで利用していただいた会社に利益があるかどうかには興味が無い、そんな人材派遣会社も多いですが、グロップでは利用していただいた会社だけでなく、サービスに登録し、派遣された人にも利益があるようなサービスになっています。

トリプルウィンの関係を構築するためには、利用してもらう企業や人材の情報を正確に把握することが必要不可欠であり、またその他にも派遣される人材に、より良い人材となってもらうために、ビジネスマナーなどの教育を受けてもらうことにしています。企業の成長、人材の成長、そしてその2者の出会いを上手に取り持つことがグロップ自身の成長となるのです。人に重きを置いたグロップの総合アウトソーシングサービスを活用して、会社の更なる成長を一緒に目指していくことがグロップの企業目的なのです。

新規営業体制を構築したい、マーケティング戦略を見直したい、海外進出をしたい、パートナーとなる企業を紹介してほしい、人脈を生かした新規販路を開拓したい、などの要望がある、または工場の生産性を向上させたい、設計などを見直したい、といった生産性の問題など企業はさまざまな課題を持ちます。経理や財務、人事制度など管理体制、新規事業の企画や立ち上げ、事業戦略の立案、製造技術やIT・情報通信技術、エネルギーや環境技術などの技術支援に関する課題などに悩んでいる企業もあるでしょう。そういった課題を解決するにはアドバイザーが有効。その一つが顧問です。経験と実績を積んできた人材を、要望のある企業に紹介する、また顧問として活躍したいという人を企業に紹介する事業を、株式会社グロップが実施しています。

グロップが展開する顧問アウトソーシングは、既存の人脈では入手できなかった情報や技術、卓越した技術や知識を持つ顧問をアドバイザーとして迎えることで、企業の抱える課題や悩みを解決に向かわせる事業です。顧問を迎えることで、経営に関する新しい地域を得ることができ、アドバイスや相談だけではなく、新しい価値を生み出す人材としても高い評判を得るとともに、注目されています。営業やマーケティング強化、生産性の改善、管理業務、企画業務、技術支援などにおいて実績や経験、知識、さらには人脈を生かして活躍する人を顧問とすることで、経営や社内の管理体制などにおいて支援することができます。的確で効果的な事業の拡大、事業の再編のコンサルティングを行うことが可能になります。

顧問を迎えることで、営業やマーケティング、生産性、管理、企画など経営上の課題や問題にタイ捨て、戦略的なアドバイスを受けることができます。その結果、業績の向上、生産性の向上につながります。また、顧問をアウトソーイングで紹介するというサービスを利用することで、人件費の削減につながります。グロップが紹介するのは、東証一部、二部上場企業などをはじめとする企業を定年退職した役員や、部長OBなどです。そういった人材は、現在の人脈にはない手腕を持っています。そういった技術や知識、人脈をアドバイザーとして採用することで、企業の発展につながります。また新規事業などの成功にもつながります。グロップの顧客フォーラムは顧問として、自分の実力を発揮したいと考えている人と、企業のマッチングをして、適した人材を企業に配属します。

■テレマーケティングも強い
株式会社グロップがテレマーケティングにおいて評判なのは、単に電話業務を請け負うだけでなく、前後のプロセスに関しても請け負うワンストップサービスを提案するからです。電話業務といっても、その前後には目的があり、その目的を達成するための方法、結果、改善策などさまざまな課題や問題が生じます。ただ、電話業務を請け負っても、的確な業務を提案することができません。電話業務に関する前後のプロセスを把握し、それを含めたサービスを展開することで、効果的であり、効率的なサービスを提供することができると考えています。ダイレクトメールの発送、商品の管理や発送、返品処理や代金の督促まで業務に係わる一連の作業を請け負います。

グロップのテレマーケティングサービスのアウトバウンドサービスにおいては、DM送付効果促進、新商品案内、リピートオーダー獲得コール、フェア、イベント案内、営業訪問アポ獲得コール、休眠顧客フォロー、入会促進コール、来場・来客促進コールなどといったサービスを提案します。インバウンドサービスにおいては、商品注文受付、イベントキャンペーン受付、問い合わせ受付、資料請求受付、各種登録受付、クレーム対応などのサービスを提供します。オペレーターはしっかりと教育を受けたスタッフです。資料請求や商品への問い合わせなどに、的確に、幅広く、スピーディに対応します。しっかりと教育されたスタッフにおける業務が、企業のイメージをアップさせ、生産性を高めます。

グロップが提案するデータ入力は高品質です。なぜなら、キーパンチャーのプロフェッショナルがエントリー・ベリファイの二度入力を実施しているからです。さらに正確で迅速なデータを作成します。サービス内容としては、データエントリーサービス、エントリーデータから宛名出力、封入、発送、イメージエントリーサーボス、エントリーデータから帳票出力・データ集計・スキャニング、指定された媒体ツールでの納品、などを行います。事務サービスに関しては積み上げられたキャリアを駆使し、どのような案件でも実施します。日々の郵便物の回収やFAX受付管理、キャンペーンに関する事務や通信販売事務などをトータルで代行する業務を請け負います。スピーディで迅速な対応は、セキュリティ面においても優れたサービスを提供できます。さらに、アンケート集計、単純集計、クロス集計、グラフ作成、データ管理や顧客リストを基にした属性分析などの集計業務を請け負います。ロットの大きさに関係なく、幅広く対応をします。

転職を成功させるにはさまざまなポイントがあります。特に履歴書や面接は重要ポイントです。履歴書なんて誰がどのように書いても変わらない、と思っているとなかなか書類選考に通らないこともあります。

まずはポイントをおさえた履歴書を書いて、書類選考に通らなければ、面接で自分のことをアピールすることができません。さらに面接は採用の合否を決めるためには避けては通れないものです。

面接を制しなければ、就職活動を成功させることはできません。株式会社グロップは、履歴書の書き方や面接の方法などについて、成功のノウハウをアドバイスするサービスを行っています。非公開の求人情報を多数持つだけでなく、就職活動を成功させるサポートにも力を入れています。

実際に転職を成功させた人からも、転職の支援はとても役に立ったと評判のグロップの転職支援サービス。具体的には次のような内容についてアドバイスしてくれます。まずは履歴書の書き方です。

企業の担当者は書類に目を通すのは20秒程度と言われる中、採用担当者の目に留まる履歴書の書き方を指導してくれます。作成の基本をはじめ、記入上のポイントや合格するための作成のポイント、証明写真のポイント、また職務経歴書の作成ポイントもアドバイス。面接においては、面接でよく聞かれる質問の対策や企業情報の確認、第一印象の重要性の理解や当日の注意点、さらに面接におけるマナーなどについても、細やかなアドバイスをしてもらえます。

このような履歴書や職務経歴書の書き方に対しては、専任のキャリアコンサルタントがアドバイス。自分では気づかない点などについても指摘してくれます。

履歴書や面接の前に、まずは志望する企業を決めなければなりません。

グロップはグローバルな就職先の情報を提供することができます。貿易実務や外資系企業の営業など語学力を生かした仕事の希望に添うことも十分可能です。特にエンジニアなど技術職に関してもさまざまな案件を提案することができます。

それぞれの業通のことをよく知るキャリアアドバイザーが、個人の希望や経験に合った求人を探してくれるのです。まずは登録し、キャリア・カウンセリングを行い、希望や経験などについて確認します。その後希望に合った情報の提供や求人の紹介をしていきます。

希望に合った案件があったら、推薦などを含め応募、選考・面接、合格すれば内定・入社、という流れになります。入社日の調整などもアドバイザーが代わりに行ってくれます。専任のエージェントが、就職が決定するまで万全のサポートをしてくれるので、安心です。

現在、自分の希望通りの仕事に就いている人はどれくらいいるでしょうか？現在の仕事内容や就業内容などに不満があっても、簡単に転職をすることができずに悩んでいる人は少なくありません。

家族がいたり、年齢的なことがネックとなって転職に踏み切れない、という人も多いです。また、転職ができる条件であっても、納得のいく転職先が見つからずに転職できない、という場合もあります。

就職先を探す方法
資格やキャリアがある人であれば、その旨を登録して返事を待つ、というシステムもあります。しかし、なかなか返事が来ない、自分の希望する就職先が見つからないということも少なくありません。

就職活動を成功させるコツ
評判などを参考にすることも必要ですが、登録する派遣会社や就職サイトの中でも、自分の希望に合った就職先に強いところを選ぶ、ということも大切です。

株式会社グロップは、特にエンジニア案件やグローバルに展開する企業に強い、ということが特徴です。技術職や語学力を生かしたい、という希望を叶えてくれるのがグロップです。電気・電子・半導体、機械や自動車、建築や土木、プラント、さらにITや通信、ネットワーク、化学や食品、アパレル、といった技術系、また、コンサル・会計などの専門職系、クリエイティブ系の斡旋に強いです。もちろん、営業や経営、事務、サービス系などの転職情報も持っています。

グローバルに活躍できる職業としては、ロジスティクス・オペレーション・スーパーバイザーや生産管理、海外営業、法務スタッフなど語学力を生かす仕事が多数あります。

グロップの転職支援のメリットとしては、専属のアドバイザーがサポートしてくれるという点が一つ。自分の希望通りに就職できるよう、希望をきちんと把握してくれて、慎重に、ていねいにサポートしてくれるのは安心です。

それぞれの業界に精通したアドバイザーによる情報提供があるのも心強いこと。専門的なアドバイスをいただけます。不安な面接においても模擬面接をしてくれる、履歴書の書き方をアドバイスしてくれるといったサポートもしてくれます。

こういったアドバイザーのサポートを無料で受けられるのですから、利用しないと損、ということになります。さらに企業への推薦をしてくれるというメリットも。また、一般には公開されていない求人情報を多数入手できるのも、メリット。自分の希望する就職先に就職できるサポートの厚さが、グロップの魅力です。

とにかく何でもいいから仕事がしたい、という考えで派遣会社に登録する人もいるでしょう。

しかし、できるなら、自分の希望する職種に就いて仕事ができるならそれにこしたことはありません。そのためには、登録する派遣会社選びの際には、どのような職種に派遣してもらえるのか、評判も含めて確認することが必要です。

職種が限られていたり、派遣先の職種が書かれていたりしても、実際にはほとんどその仕事の依頼がない、という実情もあります。ネットの口コミや評判をチェックすることも大事です。

それがすべて信用できるというわけではないとしても、参考にはなります。その点、株式会社グロップはさまざまな職種への斡旋をしてくれると言われています。さらに、仕事を紹介するだけでなく、その人のキャリアやスキルを考慮して、それに合わせた仕事を見つけてくれるのです。

グロップで紹介している職種は、事務や秘書、受付、データ入力などのオフィス・金融系、新規開拓、ラウンダー、携帯販売、ファッション販売などの営業・販売・サービス系、軽作業、検査検品、機械オペレーター、溶接などの軽作業・製造・物流系、看護、介護、保育士、栄養士、調理師などの医療・福祉系、さらにwebクリエイター、DTP、SE、CADなどのIT・技術・クリエイティブ系など、ほとんどの基本的な職種は網羅しているといっていいでしょう。他にも設計コンサルタント業務や設計の仕事、商品開発業務などといった仕事もあります。

もちろん、長期で仕事をすることが希望か、短期か単発の仕事を希望するのか、といった期間についても相談できます。

グロップでは通常の人材派遣のほかに紹介予定派遣、新卒派遣も
紹介予定派遣では、契約期間終了の際に正社員として就業できるシステムです。派遣社員として仕事をしながら、その仕事が自分に合っているか、会社の雰囲気はどうか、仕事内容に満足できるか、などを見極めて希望すれば正社員になれる制度です。

派遣ではボーナスなどがないことが多いですから、正社員として仕事をしていきたい人にとっては理想のシステムです。現在では例え大学を卒業しても必ず就職できるとは限りません。

そこでグロップの新卒派遣制度を利用するといいでしょう。最初に派遣スタッフとして仕事をしながら、その仕事に向いているか、自分に合っているか、などを確認し、派遣先と合意ができれば社員になれるという制度です。さまざまな企業で仕事をして、キャリアを積みたいという人のバックアップをしてくれる制度。就職活動がうまくいかず悩んでいる人にとっては、役に立つ制度です。

株式会社グロップの事業の一つに、人材を企業に紹介する派遣業務があります。近年において正社員で仕事を探すことが簡単ではなくなっています。特に中途採用の場合、年齢制限があり、資格がないと就職もままならない現状があります。

そのような時に心強いのが派遣会社です。派遣会社に登録することで、仕事を紹介してくれます。派遣会社の場合は基本的に給料もよい場合が多く、残業なども少ない傾向にあります。

職種によっては、未経験でも自分のやりたい職業に就くことも可能です。また、さまざまな仕事ができるというのも、メリットの一つです。しかし、派遣会社によっては仕事をなかなか紹介してもらえなかったり、希望の仕事がなかったりすることもあります。派遣会社を選ぶ際には、評判などを確認し、信頼できる会社に登録することが大事です。

株式会社グロップは『人』を大事にしてくれる会社
その人の希望する仕事や勤務形態、内容などを考慮し、仕事を考えてくれる会社。仕事に対してやりがいを感じられる、仕事に対する意欲を失わず安心して仕事ができる、といったことを考えてくれます。

そのためにグロップではMEと呼ばれるマネジメント・エキスパートが担当者として付いてくれるのです。マネジメント・エキスパートは専任で担当してくれて、常にサポートしてくれる心強い存在です。

派遣先で気になることがあったり、自分の希望と違ったり、話が違う、ということがあった場合、その内容を確認してくれる、相談にのってくれる、という担当者がいることで安心して仕事を続けることができます。専任なので、話が通じやすいというのも安心です。コミュニケーションが取りやすいのは安心感につながります。

個人のキャリアやスキルに合った職業を斡旋することを大切に
ただ、仕事を紹介する企業ではない、ということです。それを可能にするには、紹介する職種や勤務地を選べるということが必要です。派遣会社の中には、斡旋する勤務地が偏っていたり、職種が少なかったりする場合もあります。

それでは希望する仕事ができないこともあります。株式会社グロップは北海道、東北、関東、北信越、東海、関西、中国・四国、九州、沖縄と全国に派遣することが可能です。できるだけ個人の希望に合わせた仕事、ライフスタイルに合わせた派遣先を紹介できるというのは、それだけ派遣会社として力があるということ。職種においても、さまざまな派遣先が用意されています。安心して登録できますし、信頼感も生まれます。

株式会社グロップの事業は多岐にわたる
生産ライン業務を提供するラインソーシング、物流における生産・販売計画の策定・サポートを行うロジスティックサービス、電話業務やそれに伴うオペレーション業務を行うテレマーケティング・事務サービス、封入・封緘作業を請け負うメーリングサービス、人材派遣や人材派遣、顧問アウトソーシング、現地調査から労務管理まで行う海外事業、デザインやDTP、印刷、キャラクター物販、ノベルティ、編集・撮影、web制作を行うデザイン・印刷事業、不登校の子どもたちに対する支援、学習塾事業を行う教育事業、ビジネス研修やメンタルヘルス研修を行う研修サービス、飲食事業、化粧品事業、ペットショップ運営などのペット事業、といった多彩な事業を展開しています。

グロップの代表的な事業であるラインソーイング
プロセスアウトソーシング業務は30年以上の実績を持ちます。電子部品の組立や検査業務、精密機器完成品の検査工程、OA機器の製造業務、半導体製造・検査業務、自動車部品の製造ライン、物流センターの管理・運営業務、DMの封入・発送業務などあらゆる分野の業務を請け負います。

実作業から工程・ラインの管理まで一括で業務を受託するのが、グロップの特徴。スタッフへの指示・指導、品質管理、納期管理、コスト管理まで、工程に関するすべての業務を行います。現場においては安全衛生教育をはじめ基本的な教育、階層別の教育などを行い、仕事をする作業者が積極的に取り組める環境を作り、実施しています。

人材派遣サービスにおいても評判の高いグロップは人材に焦点をあてている
スタッフの厳選した採用をはじめ、実務面や意識面において充実した教育を行ったうえで派遣しています。MEと呼ばれる専任者が担当につき、スタッフのきめ細かなサポートをします。

社会人としてのマナー研修やビジネスマナー教育、機密情報の取り扱いなどについても教育し、即戦力として活躍できる人材を育成しています。スタッフがやりがいを持って、意欲的に仕事ができる教育・体制を整えています。

人材の確保においては、全国規模で採用活動を実施。ニーズに対応できる採用ネットワークを充実させています。派遣の種類としては、事務、テレマーケティング、営業事務、経理、財務、秘書、受付などのオフィスサービス、営業、販売、デモンストレーションなどの営業・販売サービス、保育士や介護士、栄養士などのスペシャリスト、機械オペレーター、組立作業、部品検査などの製造派遣サービスなどがあります。

グロップが提案する生産ライン業務、すなわち「ラインソーシング」が従来のものと比較して評価されている理由のひとつに業務自体を丸投げすることができるという点が挙げられます。

たとえば、今まで「ラインソーシング」と位置づけられているものは、工程の一部もしくは連続する複数の工程を請け負うというかたちが一般的とされてきましたがグロップのラインソーシングはなかなか画期的と評判です。

まず、人材派遣という人員の配置をメインとしたものではなくクライアントが求める事業計画から実作業、ラインの管理までを一括で受託することにより働く側への指導に一貫性を持たせることができるのです。

そのため、単なる派遣という意識ではなく、企業モラルの指導からよりクライアントに近い考えのもとでの業務が行えることにより企業の根幹ともなる現場の全体的なクオリティを高めることが可能になるのです。

すなわち、クライアントとも単なる外部からの業者という関係ではなく、お互いを高め合っていける関係を築く独自のサービス体制を展開しています。もっとも企業側からすると業務内容によっては全工程を完全に委託するほうがコストや人員面、管理面で整合性がとれるものも実際は多く、全工程の外注を希望する企業も少なくありませんでした。

しかし、経験や実績などが信頼でき自社のパートナー企業として迎え入れるアウトソーサーがなかったという要因があります。

そして、生産ラインの現場は近年まで派遣が認められていませんでした。その背景のひとつに、安全面や衛生面に対しての懸念がありました。一部の工程を任せるために外部から人員を派遣し指導、管理を徹底しても働く側の責任感や意識が高くなければ結局は自社の従業員に負担がかかってしまうことになり兼ねません。まさに本末転倒です。

そこで、コストの削減を目的として生産ライン業務の改革を行いたいのであれば様々な企業や分野に特化しているグロップを利用してみるというのはどうでしょう。

グロップは30年以上に渡り、電子部品の組み立てやコンテナの製造業務をはじめ、近年脚光を浴びている太陽光パネルの製造、レトルト食品の検品、検査や梱包からDMの封入、発送など幅広い分野でさまざまなアウトソーシングに携わってきた実績・経験そして知識があります。生産ライン業務に行き詰まりを感じているのであれば、グロップはこれら駆使して生産ライン業務の未知なる可能性を新たなる視点から広げてくれるでしょう。

高品質な人材派遣を行う総合アウトソーサーのグロップはさまざまな事業を手掛けていますが、その中のひとつに「ペット事業」があります。今や、ペットの存在は「ペット」という枠を超え、家族そして人生の大切なパートナーといっても過言ではない存在として少子高齢化の日本では今後、必要不可欠な存在ともされています。

これを裏付けるように2003年の内閣府の調査では国内での犬と猫の飼育総数が同じく国内の14歳以下の人口を上回っているという調査結果も出ているのです。今後さらにこの傾向は強くなることが予想され、今までのように単にペットとして飼育するだけではなくしっかりと健康を管理し、共に人生を楽しむためのペット事業を展開している企業も増えています。

特に海外では日本よりも古くからペットは家族同然として扱われてきた歴史があり、ペットに対するサービスや施設が幅広く展開されています。例えば、愛犬を自由に運動させることができるドッグランは1990年にアメリカのニューヨークで誕生しました。

これを皮切りに世界各国でドッグランが作られ日本にも伝わりました。他にも、ペット専用のスパやビーチなどリラクゼーション面を重視したサービスなどペット関連の新事業はペットビジネスとも呼ばれ参入する企業も増えています。

グロップが手掛けるペット事業は新しいタイプのペットショップChou-Chou（シュシュ）の運営です。日常生活においてもっとも身近であり信頼のおけるペットショップは人とペットの両方に必要不可欠な存在ともいえます。Chou-Chou（シュシュ）は、定番にならず常に変化を取り入れながらも、健康に配慮した安心の国内産フードを豊富にラインナップするなど安心安全と、他とは違うオシャレや可愛さを提供することにこだわったショップ作りをしています。

また、熟練スタッフによるトリミングも評判となっています。Chou-Chou（シュシュ）は業界内でもスタッフの入れ替わりが驚く程少ないため、同じトリマーで継続してトリミングを行うことができます。

回を重ねる毎に個々の特徴やクセなども把握していきますので、ストレスを極限まで抑えることも可能なのです。この他にも、しっかりと健康管理された生体の販売やペットホテルなど身近なニーズに対応しており、店内で販売されているユニークでオシャレなアイテムもネットショップを通じて購入することができますので利用してみてはいかがでしょうか。お気に入りの1品が見つかるかもしれません。

アウトソーサーを主体とする会社が教育事業に乗り出していると評判です。「教育事業とアウトソーサー」と聞くと、塾講師の派遣や家庭教師が思い浮かぶと思います。しかしながら、常に新しいこと、今までにないものを創造するグロップが手掛ける教育事業は他とは違います。

勉強でわからないところを教える教育事業は今では飽和状態であるといえます。常に競争を強いられ疲れてしまった子ども達が増えたことで「ゆとり教育」が生まれましたが、「ゆとり世代」という言葉までできてしまうなど結果として著しい成果が期待できなかったことで学校教育の抜本的な見直しが図られるなど子どもをめぐる教育方針が迷走している時期もありましたが、それらとは関係なく塾や家庭教師は常に必要とされ需要と供給のバランスを図ってきました。

しかし、教育を受けたいと思うのは学校での勉強では追いつかない子どもだけでないのです。

グロップの教育事業が他とは明確に差別化されているのは今まであえて事業としてどの企業も乗り出さなかった「不登校支援事業」を行っているからなのです。不登校になる理由はさまざまです。単に「学校に行きたくない」というだけではなく「学校に行きたくても行けない」という切実な思いを持っている子どももいるのです。

そこには必ず原因がありますが、そこに目を向けずにとにかく子どもが学校に行けるように支援するというものばかりでした。

グロップはそのように何らかの理由、事情で不登校になってしまった、ならざるを得なかった子どもたちを支援すべく大学生のお兄さん・お姉さんを各家庭に訪問派遣し学習支援を行っています。

どのような状況にいる子どもにも学習の機会を作ることで将来を見据える力となるのです。そして、学習支援だけではなく子どもたちにとってはきっと良き相談相手であり自分の理解者となるでしょう。不登校だからといって進学や就職をあきらめる必要はないのです。

今後、このような事業が拡大していくことで教育そのもののスタイルが既存のものから変化していくかもしれません。また、グロップでは学習支援と合わせて、専門のカウンセラーを配置するなどメンタル面もあわせてトータルで不登校の子どもたちをケアしサポートできる体制を整えています。

このような取り組みは業界大手でも前例がなく非常に注目されており、今後多くの会社が参入してくることは明らかです。そして、不登校支援事業の先駆者でもあるグロップは今後も不登校支援を柱としたサービス展開で、業界を牽引していくことでしょう。

企業にとって社員を教育するにあたり必要不可欠なもののひとつに研修があります。企業研修でよく知られているのは新入社員の研修ですが、この他にも定期的にビジネススキルを学ぶために研修を開催している企業も多くあります。

以前は、社員にかかるコストは人件費をはじめとして削減されるべき支出という見方が一般的とされ、開催される社員研修も名ばかりのもので実際には実践で何の役にも立たない話を延々と聞かされるというのも珍しいことではありませんでした。しかし昨今、経営環境が変化したことで社員に対する考え方も大きく変わりつつあります。

「社員＝人材」は企業の資源として「育てる」という漠然とした人材育成を経て、個々の競争力やパフォーマンスの向上が課題となりつつあります。もっとも人が有している能力や知識というものは外部、すなわちライバル企業などからもわかりにくく企業競争において優位性を保つことができるなど、今や人材育成は経営戦略の一部として特に管理職や専門職を短期間で集中的に育成し、現場の即戦力とするなどは当たり前となっています。

また、事業部門ごとに必要とされるスキルが学べるなど「個々」に対応する必要性が高まっています。グロップが展開する研修サービスは、多種多様なシーンで必要とされるビジネススキルと健全な人材を育成するために必要なメンタルヘルス研修が学べると評判です。

ビジネススキル研修には4つのコースがあり、ビジネスシーンでの基本が学べる新入社員研修をはじめとして、企業のイメージに直接関わる電話対応の的確な応対を身につける目的の電話対応研修、そしてもっとも難しいと言われているクレーム対応に対するスキルを身につけるクレーム応対研修、最後は企業の最前線である営業能力を高めるための営業研修と、すべてが即実践できる内容なのは、さまざまな企業のパートナーとして、また多くの人と共に歩み続けて来たグロップだからこそと言えます。

そして、近年企業戦士として働く社員にかかる労働負担の増加とともに、ストレスによって心身の健康が損なわれ体調不良や心の病を発症する人が増えています。これは、企業のとっても相当なダメージであり休職や離職が増加すれ組織の生産低下など企業の根幹をも揺るがしかねません。

グロップではこのメンタルヘルスに関しても、メンタル不調予備軍をいち早く発見する等の予防と、すでにメンタルに病を抱えている社員へのケアの両面で企業をサポートするサービスをいち早く提供していますので積極的に利用してみてはいかがでしょうか。

グロップが手掛ける幅広い事業のひとつであるテレマーケティング・事務サービスが評判なのには理由があります。業務の単なるアウトソーサーとしてではなく、常に発注者側に立った考えのもと、企業の顧客との接点ともなる電話対応業務だけではなくそれらに付随する業務にも対応しているからなのです。

グロップの経験が活かされるテレマ業界
例えば、テレマーケティング単独では前後のプロセスがわからないため、かえって業務全体の効率が悪くなってしまうことも考えられます。

一連の流れの一部だけを切り取った業務では派遣スタッフの意識がどれだけ高くても、そのスキルを最大限に活かすことができないのは双方にとっても不効率であり不幸なのはもちろんのこと、大きなビジネスチャンスを逃してしまうことにもなり兼ねません。グロップではテレマーケティングに直結した事務サービスを抱き合わせることで、これらの問題をクリア。

多くの企業が従来のテレマーケティングアウトソーシングに物足りなさを感じていた部分にいち早く気がつき、サービスを確立できたのはグロップが今までの経験で培ってきた知識、そしてお客様が喜ぶ顔を見たい、また常に新しいものを創造していきたいという企業努力の現れなのです。

グロップが長年の実績と幅広い分野から学んだことを独自の教育によって、企業の即戦力ともなる高い能力を兼ね備えたスタッフが全力でお客様対応の最前線であるテレマーケティング及び前後の事務サービスをサポート。

これがグロップのテレマーケティング・事務サービスの最大の特徴なのです。これらの電話対応や事務作業に特化したグロップの経験豊富なスタッフによるチームで、今までは気がつかなかったお客様へのきめ細やかなサービスや応対、それぞれの顧客にあったニーズに対応します。

そしてテレマーケティングとは切り離して考えていたメーリングサービスもリンクさせることで一元管理が実現。グロップが誇る業務のひとつであるメーリングサービスは全国屈指のハイレベルなスペックを持ち合わせ、大手企業に続々と採用されています。

お客様と企業をつなぐ大事な橋渡し的な業務を一括でグロップに丸投げするだけなのに業績は回復し順調な伸びを見せ、大幅なコスト削減も図れるなどもはやグロップを利用しない手はないというわけです。

今まで行って来た「自社の社員として求人から書類選考、面接、選考、内定、人材育成、現場対応」という気の遠くなるようなプロセスをやめてグロップに委ねてみませんか？