転職を成功させるにはさまざまなポイントがあります。特に履歴書や面接は重要ポイントです。履歴書なんて誰がどのように書いても変わらない、と思っているとなかなか書類選考に通らないこともあります。
まずはポイントをおさえた履歴書を書いて、書類選考に通らなければ、面接で自分のことをアピールすることができません。さらに面接は採用の合否を決めるためには避けては通れないものです。
面接を制しなければ、就職活動を成功させることはできません。株式会社グロップは、履歴書の書き方や面接の方法などについて、成功のノウハウをアドバイスするサービスを行っています。非公開の求人情報を多数持つだけでなく、就職活動を成功させるサポートにも力を入れています。
実際に転職を成功させた人からも、転職の支援はとても役に立ったと評判のグロップの転職支援サービス。具体的には次のような内容についてアドバイスしてくれます。まずは履歴書の書き方です。
企業の担当者は書類に目を通すのは20秒程度と言われる中、採用担当者の目に留まる履歴書の書き方を指導してくれます。作成の基本をはじめ、記入上のポイントや合格するための作成のポイント、証明写真のポイント、また職務経歴書の作成ポイントもアドバイス。面接においては、面接でよく聞かれる質問の対策や企業情報の確認、第一印象の重要性の理解や当日の注意点、さらに面接におけるマナーなどについても、細やかなアドバイスをしてもらえます。
このような履歴書や職務経歴書の書き方に対しては、専任のキャリアコンサルタントがアドバイス。自分では気づかない点などについても指摘してくれます。
履歴書や面接の前に、まずは志望する企業を決めなければなりません。
グロップはグローバルな就職先の情報を提供することができます。貿易実務や外資系企業の営業など語学力を生かした仕事の希望に添うことも十分可能です。特にエンジニアなど技術職に関してもさまざまな案件を提案することができます。
それぞれの業通のことをよく知るキャリアアドバイザーが、個人の希望や経験に合った求人を探してくれるのです。まずは登録し、キャリア・カウンセリングを行い、希望や経験などについて確認します。その後希望に合った情報の提供や求人の紹介をしていきます。
希望に合った案件があったら、推薦などを含め応募、選考・面接、合格すれば内定・入社、という流れになります。入社日の調整などもアドバイザーが代わりに行ってくれます。専任のエージェントが、就職が決定するまで万全のサポートをしてくれるので、安心です。
現在、自分の希望通りの仕事に就いている人はどれくらいいるでしょうか？現在の仕事内容や就業内容などに不満があっても、簡単に転職をすることができずに悩んでいる人は少なくありません。
家族がいたり、年齢的なことがネックとなって転職に踏み切れない、という人も多いです。また、転職ができる条件であっても、納得のいく転職先が見つからずに転職できない、という場合もあります。
就職先を探す方法
資格やキャリアがある人であれば、その旨を登録して返事を待つ、というシステムもあります。しかし、なかなか返事が来ない、自分の希望する就職先が見つからないということも少なくありません。
就職活動を成功させるコツ
評判などを参考にすることも必要ですが、登録する派遣会社や就職サイトの中でも、自分の希望に合った就職先に強いところを選ぶ、ということも大切です。
株式会社グロップは、特にエンジニア案件やグローバルに展開する企業に強い、ということが特徴です。技術職や語学力を生かしたい、という希望を叶えてくれるのがグロップです。電気・電子・半導体、機械や自動車、建築や土木、プラント、さらにITや通信、ネットワーク、化学や食品、アパレル、といった技術系、また、コンサル・会計などの専門職系、クリエイティブ系の斡旋に強いです。もちろん、営業や経営、事務、サービス系などの転職情報も持っています。
グローバルに活躍できる職業としては、ロジスティクス・オペレーション・スーパーバイザーや生産管理、海外営業、法務スタッフなど語学力を生かす仕事が多数あります。
グロップの転職支援のメリットとしては、専属のアドバイザーがサポートしてくれるという点が一つ。自分の希望通りに就職できるよう、希望をきちんと把握してくれて、慎重に、ていねいにサポートしてくれるのは安心です。
それぞれの業界に精通したアドバイザーによる情報提供があるのも心強いこと。専門的なアドバイスをいただけます。不安な面接においても模擬面接をしてくれる、履歴書の書き方をアドバイスしてくれるといったサポートもしてくれます。
こういったアドバイザーのサポートを無料で受けられるのですから、利用しないと損、ということになります。さらに企業への推薦をしてくれるというメリットも。また、一般には公開されていない求人情報を多数入手できるのも、メリット。自分の希望する就職先に就職できるサポートの厚さが、グロップの魅力です。
とにかく何でもいいから仕事がしたい、という考えで派遣会社に登録する人もいるでしょう。
しかし、できるなら、自分の希望する職種に就いて仕事ができるならそれにこしたことはありません。そのためには、登録する派遣会社選びの際には、どのような職種に派遣してもらえるのか、評判も含めて確認することが必要です。
職種が限られていたり、派遣先の職種が書かれていたりしても、実際にはほとんどその仕事の依頼がない、という実情もあります。ネットの口コミや評判をチェックすることも大事です。
それがすべて信用できるというわけではないとしても、参考にはなります。その点、株式会社グロップはさまざまな職種への斡旋をしてくれると言われています。さらに、仕事を紹介するだけでなく、その人のキャリアやスキルを考慮して、それに合わせた仕事を見つけてくれるのです。
グロップで紹介している職種は、事務や秘書、受付、データ入力などのオフィス・金融系、新規開拓、ラウンダー、携帯販売、ファッション販売などの営業・販売・サービス系、軽作業、検査検品、機械オペレーター、溶接などの軽作業・製造・物流系、看護、介護、保育士、栄養士、調理師などの医療・福祉系、さらにwebクリエイター、DTP、SE、CADなどのIT・技術・クリエイティブ系など、ほとんどの基本的な職種は網羅しているといっていいでしょう。他にも設計コンサルタント業務や設計の仕事、商品開発業務などといった仕事もあります。
もちろん、長期で仕事をすることが希望か、短期か単発の仕事を希望するのか、といった期間についても相談できます。
グロップでは通常の人材派遣のほかに紹介予定派遣、新卒派遣も
紹介予定派遣では、契約期間終了の際に正社員として就業できるシステムです。派遣社員として仕事をしながら、その仕事が自分に合っているか、会社の雰囲気はどうか、仕事内容に満足できるか、などを見極めて希望すれば正社員になれる制度です。
派遣ではボーナスなどがないことが多いですから、正社員として仕事をしていきたい人にとっては理想のシステムです。現在では例え大学を卒業しても必ず就職できるとは限りません。
そこでグロップの新卒派遣制度を利用するといいでしょう。最初に派遣スタッフとして仕事をしながら、その仕事に向いているか、自分に合っているか、などを確認し、派遣先と合意ができれば社員になれるという制度です。さまざまな企業で仕事をして、キャリアを積みたいという人のバックアップをしてくれる制度。就職活動がうまくいかず悩んでいる人にとっては、役に立つ制度です。
株式会社グロップの事業の一つに、人材を企業に紹介する派遣業務があります。近年において正社員で仕事を探すことが簡単ではなくなっています。特に中途採用の場合、年齢制限があり、資格がないと就職もままならない現状があります。
そのような時に心強いのが派遣会社です。派遣会社に登録することで、仕事を紹介してくれます。派遣会社の場合は基本的に給料もよい場合が多く、残業なども少ない傾向にあります。
職種によっては、未経験でも自分のやりたい職業に就くことも可能です。また、さまざまな仕事ができるというのも、メリットの一つです。しかし、派遣会社によっては仕事をなかなか紹介してもらえなかったり、希望の仕事がなかったりすることもあります。派遣会社を選ぶ際には、評判などを確認し、信頼できる会社に登録することが大事です。
株式会社グロップは『人』を大事にしてくれる会社
その人の希望する仕事や勤務形態、内容などを考慮し、仕事を考えてくれる会社。仕事に対してやりがいを感じられる、仕事に対する意欲を失わず安心して仕事ができる、といったことを考えてくれます。
そのためにグロップではMEと呼ばれるマネジメント・エキスパートが担当者として付いてくれるのです。マネジメント・エキスパートは専任で担当してくれて、常にサポートしてくれる心強い存在です。
派遣先で気になることがあったり、自分の希望と違ったり、話が違う、ということがあった場合、その内容を確認してくれる、相談にのってくれる、という担当者がいることで安心して仕事を続けることができます。専任なので、話が通じやすいというのも安心です。コミュニケーションが取りやすいのは安心感につながります。
個人のキャリアやスキルに合った職業を斡旋することを大切に
ただ、仕事を紹介する企業ではない、ということです。それを可能にするには、紹介する職種や勤務地を選べるということが必要です。派遣会社の中には、斡旋する勤務地が偏っていたり、職種が少なかったりする場合もあります。
それでは希望する仕事ができないこともあります。株式会社グロップは北海道、東北、関東、北信越、東海、関西、中国・四国、九州、沖縄と全国に派遣することが可能です。できるだけ個人の希望に合わせた仕事、ライフスタイルに合わせた派遣先を紹介できるというのは、それだけ派遣会社として力があるということ。職種においても、さまざまな派遣先が用意されています。安心して登録できますし、信頼感も生まれます。
株式会社グロップの事業は多岐にわたる
生産ライン業務を提供するラインソーシング、物流における生産・販売計画の策定・サポートを行うロジスティックサービス、電話業務やそれに伴うオペレーション業務を行うテレマーケティング・事務サービス、封入・封緘作業を請け負うメーリングサービス、人材派遣や人材派遣、顧問アウトソーシング、現地調査から労務管理まで行う海外事業、デザインやDTP、印刷、キャラクター物販、ノベルティ、編集・撮影、web制作を行うデザイン・印刷事業、不登校の子どもたちに対する支援、学習塾事業を行う教育事業、ビジネス研修やメンタルヘルス研修を行う研修サービス、飲食事業、化粧品事業、ペットショップ運営などのペット事業、といった多彩な事業を展開しています。
グロップの代表的な事業であるラインソーイング
プロセスアウトソーシング業務は30年以上の実績を持ちます。電子部品の組立や検査業務、精密機器完成品の検査工程、OA機器の製造業務、半導体製造・検査業務、自動車部品の製造ライン、物流センターの管理・運営業務、DMの封入・発送業務などあらゆる分野の業務を請け負います。
実作業から工程・ラインの管理まで一括で業務を受託するのが、グロップの特徴。スタッフへの指示・指導、品質管理、納期管理、コスト管理まで、工程に関するすべての業務を行います。現場においては安全衛生教育をはじめ基本的な教育、階層別の教育などを行い、仕事をする作業者が積極的に取り組める環境を作り、実施しています。
人材派遣サービスにおいても評判の高いグロップは人材に焦点をあてている
スタッフの厳選した採用をはじめ、実務面や意識面において充実した教育を行ったうえで派遣しています。MEと呼ばれる専任者が担当につき、スタッフのきめ細かなサポートをします。
社会人としてのマナー研修やビジネスマナー教育、機密情報の取り扱いなどについても教育し、即戦力として活躍できる人材を育成しています。スタッフがやりがいを持って、意欲的に仕事ができる教育・体制を整えています。
人材の確保においては、全国規模で採用活動を実施。ニーズに対応できる採用ネットワークを充実させています。派遣の種類としては、事務、テレマーケティング、営業事務、経理、財務、秘書、受付などのオフィスサービス、営業、販売、デモンストレーションなどの営業・販売サービス、保育士や介護士、栄養士などのスペシャリスト、機械オペレーター、組立作業、部品検査などの製造派遣サービスなどがあります。
グロップが提案する生産ライン業務、すなわち「ラインソーシング」が従来のものと比較して評価されている理由のひとつに業務自体を丸投げすることができるという点が挙げられます。
たとえば、今まで「ラインソーシング」と位置づけられているものは、工程の一部もしくは連続する複数の工程を請け負うというかたちが一般的とされてきましたがグロップのラインソーシングはなかなか画期的と評判です。
まず、人材派遣という人員の配置をメインとしたものではなくクライアントが求める事業計画から実作業、ラインの管理までを一括で受託することにより働く側への指導に一貫性を持たせることができるのです。
そのため、単なる派遣という意識ではなく、企業モラルの指導からよりクライアントに近い考えのもとでの業務が行えることにより企業の根幹ともなる現場の全体的なクオリティを高めることが可能になるのです。
すなわち、クライアントとも単なる外部からの業者という関係ではなく、お互いを高め合っていける関係を築く独自のサービス体制を展開しています。もっとも企業側からすると業務内容によっては全工程を完全に委託するほうがコストや人員面、管理面で整合性がとれるものも実際は多く、全工程の外注を希望する企業も少なくありませんでした。
しかし、経験や実績などが信頼でき自社のパートナー企業として迎え入れるアウトソーサーがなかったという要因があります。
そして、生産ラインの現場は近年まで派遣が認められていませんでした。その背景のひとつに、安全面や衛生面に対しての懸念がありました。一部の工程を任せるために外部から人員を派遣し指導、管理を徹底しても働く側の責任感や意識が高くなければ結局は自社の従業員に負担がかかってしまうことになり兼ねません。まさに本末転倒です。
そこで、コストの削減を目的として生産ライン業務の改革を行いたいのであれば様々な企業や分野に特化しているグロップを利用してみるというのはどうでしょう。
グロップは30年以上に渡り、電子部品の組み立てやコンテナの製造業務をはじめ、近年脚光を浴びている太陽光パネルの製造、レトルト食品の検品、検査や梱包からDMの封入、発送など幅広い分野でさまざまなアウトソーシングに携わってきた実績・経験そして知識があります。生産ライン業務に行き詰まりを感じているのであれば、グロップはこれら駆使して生産ライン業務の未知なる可能性を新たなる視点から広げてくれるでしょう。
高品質な人材派遣を行う総合アウトソーサーのグロップはさまざまな事業を手掛けていますが、その中のひとつに「ペット事業」があります。今や、ペットの存在は「ペット」という枠を超え、家族そして人生の大切なパートナーといっても過言ではない存在として少子高齢化の日本では今後、必要不可欠な存在ともされています。
これを裏付けるように2003年の内閣府の調査では国内での犬と猫の飼育総数が同じく国内の14歳以下の人口を上回っているという調査結果も出ているのです。今後さらにこの傾向は強くなることが予想され、今までのように単にペットとして飼育するだけではなくしっかりと健康を管理し、共に人生を楽しむためのペット事業を展開している企業も増えています。
特に海外では日本よりも古くからペットは家族同然として扱われてきた歴史があり、ペットに対するサービスや施設が幅広く展開されています。例えば、愛犬を自由に運動させることができるドッグランは1990年にアメリカのニューヨークで誕生しました。
これを皮切りに世界各国でドッグランが作られ日本にも伝わりました。他にも、ペット専用のスパやビーチなどリラクゼーション面を重視したサービスなどペット関連の新事業はペットビジネスとも呼ばれ参入する企業も増えています。
グロップが手掛けるペット事業は新しいタイプのペットショップChou-Chou（シュシュ）の運営です。日常生活においてもっとも身近であり信頼のおけるペットショップは人とペットの両方に必要不可欠な存在ともいえます。Chou-Chou（シュシュ）は、定番にならず常に変化を取り入れながらも、健康に配慮した安心の国内産フードを豊富にラインナップするなど安心安全と、他とは違うオシャレや可愛さを提供することにこだわったショップ作りをしています。
また、熟練スタッフによるトリミングも評判となっています。Chou-Chou（シュシュ）は業界内でもスタッフの入れ替わりが驚く程少ないため、同じトリマーで継続してトリミングを行うことができます。
回を重ねる毎に個々の特徴やクセなども把握していきますので、ストレスを極限まで抑えることも可能なのです。この他にも、しっかりと健康管理された生体の販売やペットホテルなど身近なニーズに対応しており、店内で販売されているユニークでオシャレなアイテムもネットショップを通じて購入することができますので利用してみてはいかがでしょうか。お気に入りの1品が見つかるかもしれません。
アウトソーサーを主体とする会社が教育事業に乗り出していると評判です。「教育事業とアウトソーサー」と聞くと、塾講師の派遣や家庭教師が思い浮かぶと思います。しかしながら、常に新しいこと、今までにないものを創造するグロップが手掛ける教育事業は他とは違います。
勉強でわからないところを教える教育事業は今では飽和状態であるといえます。常に競争を強いられ疲れてしまった子ども達が増えたことで「ゆとり教育」が生まれましたが、「ゆとり世代」という言葉までできてしまうなど結果として著しい成果が期待できなかったことで学校教育の抜本的な見直しが図られるなど子どもをめぐる教育方針が迷走している時期もありましたが、それらとは関係なく塾や家庭教師は常に必要とされ需要と供給のバランスを図ってきました。
しかし、教育を受けたいと思うのは学校での勉強では追いつかない子どもだけでないのです。
グロップの教育事業が他とは明確に差別化されているのは今まであえて事業としてどの企業も乗り出さなかった「不登校支援事業」を行っているからなのです。不登校になる理由はさまざまです。単に「学校に行きたくない」というだけではなく「学校に行きたくても行けない」という切実な思いを持っている子どももいるのです。
そこには必ず原因がありますが、そこに目を向けずにとにかく子どもが学校に行けるように支援するというものばかりでした。
グロップはそのように何らかの理由、事情で不登校になってしまった、ならざるを得なかった子どもたちを支援すべく大学生のお兄さん・お姉さんを各家庭に訪問派遣し学習支援を行っています。
どのような状況にいる子どもにも学習の機会を作ることで将来を見据える力となるのです。そして、学習支援だけではなく子どもたちにとってはきっと良き相談相手であり自分の理解者となるでしょう。不登校だからといって進学や就職をあきらめる必要はないのです。
今後、このような事業が拡大していくことで教育そのもののスタイルが既存のものから変化していくかもしれません。また、グロップでは学習支援と合わせて、専門のカウンセラーを配置するなどメンタル面もあわせてトータルで不登校の子どもたちをケアしサポートできる体制を整えています。
このような取り組みは業界大手でも前例がなく非常に注目されており、今後多くの会社が参入してくることは明らかです。そして、不登校支援事業の先駆者でもあるグロップは今後も不登校支援を柱としたサービス展開で、業界を牽引していくことでしょう。
企業にとって社員を教育するにあたり必要不可欠なもののひとつに研修があります。企業研修でよく知られているのは新入社員の研修ですが、この他にも定期的にビジネススキルを学ぶために研修を開催している企業も多くあります。
以前は、社員にかかるコストは人件費をはじめとして削減されるべき支出という見方が一般的とされ、開催される社員研修も名ばかりのもので実際には実践で何の役にも立たない話を延々と聞かされるというのも珍しいことではありませんでした。しかし昨今、経営環境が変化したことで社員に対する考え方も大きく変わりつつあります。
「社員＝人材」は企業の資源として「育てる」という漠然とした人材育成を経て、個々の競争力やパフォーマンスの向上が課題となりつつあります。もっとも人が有している能力や知識というものは外部、すなわちライバル企業などからもわかりにくく企業競争において優位性を保つことができるなど、今や人材育成は経営戦略の一部として特に管理職や専門職を短期間で集中的に育成し、現場の即戦力とするなどは当たり前となっています。
また、事業部門ごとに必要とされるスキルが学べるなど「個々」に対応する必要性が高まっています。グロップが展開する研修サービスは、多種多様なシーンで必要とされるビジネススキルと健全な人材を育成するために必要なメンタルヘルス研修が学べると評判です。
ビジネススキル研修には4つのコースがあり、ビジネスシーンでの基本が学べる新入社員研修をはじめとして、企業のイメージに直接関わる電話対応の的確な応対を身につける目的の電話対応研修、そしてもっとも難しいと言われているクレーム対応に対するスキルを身につけるクレーム応対研修、最後は企業の最前線である営業能力を高めるための営業研修と、すべてが即実践できる内容なのは、さまざまな企業のパートナーとして、また多くの人と共に歩み続けて来たグロップだからこそと言えます。
そして、近年企業戦士として働く社員にかかる労働負担の増加とともに、ストレスによって心身の健康が損なわれ体調不良や心の病を発症する人が増えています。これは、企業のとっても相当なダメージであり休職や離職が増加すれ組織の生産低下など企業の根幹をも揺るがしかねません。
グロップではこのメンタルヘルスに関しても、メンタル不調予備軍をいち早く発見する等の予防と、すでにメンタルに病を抱えている社員へのケアの両面で企業をサポートするサービスをいち早く提供していますので積極的に利用してみてはいかがでしょうか。
グロップが手掛ける幅広い事業のひとつであるテレマーケティング・事務サービスが評判なのには理由があります。業務の単なるアウトソーサーとしてではなく、常に発注者側に立った考えのもと、企業の顧客との接点ともなる電話対応業務だけではなくそれらに付随する業務にも対応しているからなのです。
グロップの経験が活かされるテレマ業界
例えば、テレマーケティング単独では前後のプロセスがわからないため、かえって業務全体の効率が悪くなってしまうことも考えられます。
一連の流れの一部だけを切り取った業務では派遣スタッフの意識がどれだけ高くても、そのスキルを最大限に活かすことができないのは双方にとっても不効率であり不幸なのはもちろんのこと、大きなビジネスチャンスを逃してしまうことにもなり兼ねません。グロップではテレマーケティングに直結した事務サービスを抱き合わせることで、これらの問題をクリア。
多くの企業が従来のテレマーケティングアウトソーシングに物足りなさを感じていた部分にいち早く気がつき、サービスを確立できたのはグロップが今までの経験で培ってきた知識、そしてお客様が喜ぶ顔を見たい、また常に新しいものを創造していきたいという企業努力の現れなのです。
グロップが長年の実績と幅広い分野から学んだことを独自の教育によって、企業の即戦力ともなる高い能力を兼ね備えたスタッフが全力でお客様対応の最前線であるテレマーケティング及び前後の事務サービスをサポート。
これがグロップのテレマーケティング・事務サービスの最大の特徴なのです。これらの電話対応や事務作業に特化したグロップの経験豊富なスタッフによるチームで、今までは気がつかなかったお客様へのきめ細やかなサービスや応対、それぞれの顧客にあったニーズに対応します。
そしてテレマーケティングとは切り離して考えていたメーリングサービスもリンクさせることで一元管理が実現。グロップが誇る業務のひとつであるメーリングサービスは全国屈指のハイレベルなスペックを持ち合わせ、大手企業に続々と採用されています。
お客様と企業をつなぐ大事な橋渡し的な業務を一括でグロップに丸投げするだけなのに業績は回復し順調な伸びを見せ、大幅なコスト削減も図れるなどもはやグロップを利用しない手はないというわけです。
今まで行って来た「自社の社員として求人から書類選考、面接、選考、内定、人材育成、現場対応」という気の遠くなるようなプロセスをやめてグロップに委ねてみませんか？